זכויות
פיצויי פיטורין - מדריך מלא לעובדים
נוסחה בסיסית: שכר אחרון x שנות עבודה = פיצויי פיטורין
דוגמה: שכר 10,000 ש"ח x 3 שנים = 30,000 ש"ח
מתי מגיע פיצויים?
| מצב | מגיע פיצויים? |
|---|---|
| פוטרתי | כן - תמיד (אחרי שנה) |
| התפטרתי | תלוי - רק בנסיבות מסוימות |
| חוזה נגמר | כן - אם לא הוארך |
| פרישה לגמלאות | כן |
התפטרות שמזכה בפיצויים
- מעבר דירה בעקבות נישואין
- מצב בריאותי (של העובד או בן משפחה)
- הרעת תנאים מהותית
- אי-תשלום שכר
- לאחר לידה (עד 9 חודשים מהלידה)
- מעבר ליישוב חקלאי
- התפטרות לאחר גיל 60 (גבר) / 62 (אישה)
סעיף 14 - מה זה?
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין קובע שהפרשות המעסיק לקופת גמל / ביטוח מנהלים / קרן פנסיה באות במקום פיצויי פיטורין. ברוב מקומות העבודה בישראל חל סעיף 14, כך שהפיצויים כבר נצברים בקרן הפנסיה שלכם.
מיסוי פיצויים
פיצויי פיטורין פטורים ממס עד תקרה של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה (עד תקרת הפטור שנקבעת מדי שנה). מעבר לתקרה, יש חיוב מס.
סמנו ביומן
קיבלתם מכתב פיטורין? הוסיפו תזכורות ב-ALMO AI: מועד אחרון לתשלום פיצויים (15 ימים), פגישה עם רואה חשבון, ופנייה לביטוח לאומי.
הורידו את ALMO AI בחינם
יומן חכם עם זיהוי קולי, סריקת תמונות ויומנים משותפים